Oorspronkelijk artikel gepubliceerd: newswire.ca
ST. JOHN'S, 9 jan. 2020 /CNW/ - Meer werkgevers in Atlantic Canada slijpen hun potloden en bieden betere secundaire arbeidsvoorwaarden en vooruitstrevende personeelsinitiatieven. Dat is de boodschap van de Atlantic Canada's Top Employers van dit jaar, vanochtend aangekondigd door Mediacorp Canada Inc. in een speciaal artikel in het januarinummer van Atlantic Business magazine.
"We zien dat steeds meer werkgevers in de Atlantische Oceaan zich inspannen om het aanbod van programma's en voordelen op de werkplek te verbeteren", zegt Richard Yerema, Managing Editor van het Canada's Top 100 Werkgevers project bij Mediacorp. "Dit jaar moesten we de lijst met winnaars uitbreiden om het aantal uitstekende werkgevers in de vier Atlantische provincies goed weer te geven."
Volgens de laatste gegevens van Statistics Canada is Atlantic Canada de enige regio in Canada waar de werkloosheid vorig jaar is gedaald. Het dalende werkloosheidscijfer in de regio zet werkgevers meer onder druk om hun HR-programma's en -initiatieven te verbeteren als ze de beste en slimste mensen willen aantrekken.
Atlantic Canada's Top Employers is nu voor het 11e jaar een redactioneel project dat werkgevers erkent met uitzonderlijke HR-programma's en een vooruitstrevend werkplekbeleid. Redacteuren van Mediacorp beoordelen werkgevers op acht criteria, die consistent zijn gebleven sinds het begin van het project: (1) Fysieke werkplek; (2) Werksfeer & sociaal; (3) Gezondheid, financiële voordelen & gezinsvoordelen; (4) Vakantie & vrije tijd; (5) Communicatie met werknemers; (6) Prestatiemanagement; (7) Training & ontwikkeling van vaardigheden; en (8) Betrokkenheid bij de gemeenschap. Werkgevers worden vergeleken met andere organisaties in hun vakgebied om te bepalen welke de meest vooruitstrevende en vooruitstrevende programma's bieden. De jaarlijkse competitie staat open voor elke werkgever met een hoofdkantoor in Atlantic Canada; werkgevers van elke omvang mogen zich inschrijven, of het nu gaat om de particuliere of de publieke sector.
"Het is ook belangrijk om het positieve effect van immigratie op de regio te erkennen - het is als een economische Nor'easter," voegt Anthony Meehan, uitgever bij Mediacorp, toe. "Twee decennia geleden had Atlantic Canada moeite om slechts één procent aan te trekken van de immigranten die Canada elk jaar binnenhaalt; nu is het aandeel van de regio vijf keer zo groot dankzij succesvolle programma's zoals het Provincial Nominee Program en de Atlantic Immigration Pilot. Deze nieuwkomers brengen nieuwe vaardigheden en energie mee die te zien zijn bij werkgevers in heel Atlantic Canada."
Enkele voorbeelden van de werkgeversinitiatieven die dit jaar zijn erkend:
- Het in Halifax gevestigde NTT DATA Canada Inc. stimuleert werknemers om hun ideeën en creativiteit te delen door middel van stimuleringsprogramma's die financiële beloningen en salarisverhogingen bieden voor innovaties of nieuwe ideeën voor bedrijfsontwikkeling.
- Provincial Aerospace Ltd., gevestigd in St. John's, investeert in de voortdurende ontwikkeling van werknemers met onbeperkte subsidies voor externe cursussen en ondersteunt jongere werknemers via co-op programma's, betaalde stages, leercontracten en formele begeleiding.
- MetOcean Telematics Ltd., gevestigd in Dartmouth, stimuleert gezondheid en welzijn op het werk door middel van regelmatige fitness-'bootcamps' op het werk, yogalessen, voedingsadvies en massagetherapie op het werk.
- Het in Halifax gevestigde Killam Apartment REIT ondersteunt gezinnen met een royale aanvulling op het zwangerschapsverlof voor nieuwe moeders (tot 80 procent van het salaris gedurende 17 weken) en biedt flexibele uren voor wanneer ze klaar zijn om weer aan het werk te gaan - het bedrijf biedt ook studiebeurzen aan kinderen van werknemers, tot $3.000 per kind.
- Inmarsat Solutions (Canada) Inc., gevestigd in Mount Pearl, Newfoundland, ondersteunt werknemers die net moeder zijn met een royale aanvulling op zwangerschaps- en ouderschapsverlof, tot 80 procent van het salaris gedurende maximaal 20 weken.
Mediacorp Canada Inc., opgericht in 1992, is 's lands grootste uitgever van werkgelegenheidstijdschriften. Sinds 1999 beheert de in Toronto gevestigde uitgeverij het project Canada's Top 100 Werkgevers, dat 18 regionale en thematische redactionele wedstrijden omvat die jaarlijks meer dan 15 miljoen Canadezen bereiken via verschillende tijdschrift- en krantenpartners. Mediacorp beheert ook Eluta.ca, een van Canada's grootste zoekmachines voor vacatures, die jaarlijks miljoenen gebruikers bereikt en redactionele beoordelingen van het Canada's Top 100 Werkgevers project bevat. Mediacorp organiseert ook Canada's grootste conferentie voor senior-level HR-professionals, de Top Employer Summit. Dit jaar vond de conferentie plaats in het Four Seasons Hotel Toronto in november en was er een optreden van Coeur de Pirate, een van de populairste muzikanten in de Franstalige wereld.
De volledige lijst van de Beste Werkgevers van Atlantic Canada voor 2020 werd vanochtend bekendgemaakt in een speciale uitgave van Atlantic Business magazine. Gedetailleerde redenen voor de selectie met aanvullende verhalen en foto's werden tegelijkertijd gepubliceerd op de homepage van de competitie.
https://www.canadastop100.com/atlantic/
Topwerkgeversin Atlantisch Canada Winnaars 2020
Admiral Insurance Services Ltd., Halifax
Alcool NB Liquor, Fredericton
BioVectra Inc., Charlottetown
CAA Atlantic Ltd., Saint John
CBCL Ltd., Halifax
Clearwater Seafoods LP, Bedford
Crombie REIT, New Glasgow
Dalhousie University, Halifax
East Coast Credit Union, Antigonish
EfficiencyOne, Dartmouth
Emera Inc., Halifax
Health Association Nova Scotia, Bedford
Inmarsat Solutions(Canada) Inc, Mount Pearl
Innovacorp, Halifax
Irving Oil, Saint John
Jazz Aviation LP, Dartmouth
Killam Apartment REIT, Halifax
MetOcean Telematics Limited, Dartmouth
New Brunswick Community College / NBCC, Fredericton
New Castle Hotels & Resorts, Halifax
Newfoundland and Labrador Credit Union Ltd., St. John's
North Atlantic, Come By Chance
Northwood, Dartmouth
Noseworthy Chapman Chartered Professional Accountants, St. John's
NTT DATA Canada, Inc., Halifax
Opportunities New Brunswick, Fredericton
Organigram Inc., Moncton
Provincial Aerospace Ltd. / PAL, St. John's / PAL, St. John's
ResMed Halifax ULC, Halifax
Sekisui Diagnostics PEI Ltd., Charlottetown
Serco Canada Inc., Happy Valley-Goose Bay
SigMast Communications Inc., Bedford
St. John's International Airport Authority, St. John's
Ultra Electronics Maritime Systems Inc, Dartmouth
UNI Financial Cooperation, Caraquet
University of New Brunswick, Fredericton
Verafin Inc., St. John's
VERB Interactive Inc., Halifax
Web.com Canada, Yarmouth
Workers' Compensation Board of Nova Scotia, Halifax
